蜀中集团品牌营销部、品牌拓展部副总竞聘大会隆沉召开！
“宰相必起于州部 ，虎将必发于卒伍” ，为了公开平正、公正通明地提拔治理人才 ，成立健全营销中心销售行列提升通路 ，注定持久在一线实干、苦干、历练出真能力的销售人才 ，激励业绩优良、思想先进的人才承担更沉要的角色 ，12月10日 ，蜀中集团特组织召开品牌营销部、品牌拓展部副总经理竞聘大会！
竞聘演讲中 ，竞聘者别离从工作经历、工作业绩、岗位认知以及今后治理工作思路顺次发展幼我陈述。他们的专业知识、工作设想和一些开创性的治理思路赢得了评委们的认可 ，用安好义董事长的话说 ，“可能站上这个舞台就已经是对自己的一种突破 ，让自己得到了成长”。
这次笔试标题均萦绕治理工作发展 ，通过笔试调查竞聘者对治理工作的理解和意识 ，以及若何应对各类突发事务。
蜀中集团总经理安现周作总结讲话 ，安总首先对本次竞聘赐与了高度评价 ，对积极参加竞聘人员表白了衷心感激。
安总讲到 ，蜀中集团2023年投入数亿元 ，增厂区、增种类、增部门、增人员；扩产能、研新品、提尺度 ，在迅猛发展 ，必要持续树人、育人来推动持久、良性、可持续发展。
安总暗示这次公开通明、平正自愿的竞聘机造 ，不仅为集团急剧发现人才 ，人才得以提升提供了通路 ，还通过复盘对将来发展提供更多参考 ，其中有老将分享的丰硕实战经验 ，也有新锐从创新成就中带来了空前震撼。同时 ，各竞聘者还提出了好多贵重定见 ，好比 ，各类决策的‘执行’关键性 ，动销执行中什么才是沉点等系列问题 ，都值得各人借鉴 ，有助于各人有面有点、有局有细作下一步工作规划。
安总强调 ，蜀中集团一向秉承“谁说的对就照谁的办 ，谁有能力就让谁上”的用人准则 ，知人善任的竞聘机造 ，还会持续延承 ，但愿各人能始终维持竞聘者斗志 ，实事求是 ，全力以赴 ，与蜀中同频 ，享共赢！
蜀中集团始终秉承“文化兴企 ，人才强企”的发展理想 ，对峙打造企业百年文化 ，创新一流实用文化 ，造就高水平人才行列。蜀中集团将会进一步夯实人才造就各项行动 ，加强人才后备行列建设 ，加快人才提拔任命 ，让想干事 ，能干事 ，干成事的人得到提拔 ，打造出更有战斗力的团队 ，全力铸就百年医药名企！
