8月5日上午,品牌坊五楼会议室召开《授课技巧训练》培训,公司各个部门的内部培训师定时参与了这次培训,在“教”与“练”的过程中提升自身授课技巧,为更好的做好部门内部培训工作苦练根基功。

本次课程由培训中心教员廖细青为各人解说。廖教员从内训师定位与职业风采、授课逻辑与出现技巧、培训现场掌控技巧、PPT造作技巧四个方面进行分享。 廖教员吓酌“一分钟自告奋勇”的幼游戏来暖场,缓和各人的严重空气,解除各人的严重感;随后廖教员介绍了成年人进建的特点,激励内部讲师在培训时遵循这些特点,并增长与学员的互动,具体讲述了培训现场互动的五种步骤,同时从授课的眼神、走动等技巧的使用进行分享;最后,廖教员与学员一路进杏装启发分析法”的演练,让各人真在现场操练中不休感悟、不休总结,从中得到进建技术的提升。 通过这次培训,在座的60多位内训师对授课技巧有了一个全新的意识,尤其是通过经典案例的使用、与现场学员的互动演练,强化了在座人员对授课技巧的理解。所有人员都当真听讲,积极参加互动,获益匪浅。但愿通过这次培训,所有的内部培训师都能以一个崭新的形象呈此刻讲台上,为下半年自身部门的培训工作贡献自己更专业的力量。



